recruiTECH - Blog
× Programok Jegyek Előadók Blog(current) Szponzorok Kapcsolat BLUE

Blog

2022-03-18

"A HR működést új irányba kell elmozdítani" - Interjú Bozsoki Ádámmal (No Fluff Jobs Hungary)

2022-03-17

"Legjelentősebb buktatónak a humán faktorokat tartom" - Interjú Bodor Fruzsinával (Prohuman)

2022-03-16

"Úgy érzem jó helyen és a helyemen vagyok" - Villáminterjú Kádár Zsolttal (Nexum)

2022-03-14

"Nem foglalkozom bakancslistával, örülök az életnek, ahogy van" - Villáminterjú Renfer Péterrel (Nordconn)

2022-03-01

"Törekedj a megoldásra, de ne a megszokott keretek között!" - Interjú Daka Bettinával (WHC)

2022-03-01

"Nem elég átlagos munkáltatónak lenni." - Interjú Bognár Anett-tel (KPMG)

2022-02-17

Villáminterjú Dr. Márky Ádámmal, a Longevity Project Chief medical officerével

2022-02-17

Vége a világnak? Megszűnik a Facebook Jobs - munkaadói szemmel

2022-02-17

Mi lesz velünk Facebook Jobs nélkül?!? - ügynökségi szemmel

2022-02-16

A recruiterek keresettebbek, mint az IT szakemberek? Mi történik Magyarországon a munkaerőpiacon? - Interjú Toldi Gáborral

2022-02-10

"Érdemes az egész szervezetet edukálni a piaci trendekről" - Interjú a Codecool csapatával

2022-02-01

Az egyik legnagyobb veszély a kiégés - Interjú Magyari Flórával (Pannon-Work)

2022-02-01

Az emberek - szerencsére - egyre tudatosabbak ha a munkaerőpiacról van szó - Interjú Szymczak Vincével (theBalazs)

2022-02-01

A munkáltatói márka építés, mint a megtartás legfontosabb fegyvere, soha nem volt ilyen aktuális - Interjú Illés Józseffel (IDBC)

2022-01-20

Az olvasás tud a legjobban kikapcsolni - Interjú Hinterstein Anikóval (PwC Hungary)

2022-01-13

A human skillekre még nagyobb hangsúlyt kell helyezzünk - Interjú Majer Balázzsal (MP Solutions Ltd.)

2022-01-10

"Bízom a kollégáimban és szabad kezet adok nekik" - Interjú dr. Szászi Istvánnal (Bosch csoport)

2022-01-07

A szakmai bakancslistámon szerepel a mesterséges intelligencia alkalmazása a HR területén - Interjú Mészáros Mariann-nal (Deutsche Telekom IT Solutions)

2021-12-21

"Szerintem nem csúcsokban kell gondolkodni" - Interjú Bartos Gáborral (EPAM Systems)

2021-12-21

"The recruitment market recovered not only so quickly but to such heights as it is" - Interview with José Kadlec (GoodCall)

2021-12-21

"The big opportunity today is reaching passive candidates" - Interview with Mark Herman (sympl)

2021-10-12

Pillanatok alatt robbant be Magyarországra a munkaerőhiány: némely szektorban sosem volt ekkora szükség a szakemberekre

2021-05-05

Találjuk meg házon belül! - Így csinálja a Flex és a Magyar Telekom.

2021-04-07

"A fókusz ismét a passzív álláskeresőkön van" - Interjú a TOPdesk csapatával

2021-04-07

"Az IT toborzási igény folyamatosan nő" - Interjú Illés Józseffel (IDBC)

2021-04-06

Maradjon emberközpontú a kiválasztási folyamat - Interjú Szabó Szilviával (METU, HSZOSZ)

2021-03-30

"Óriásit léptünk előre az önálló, felelősségteljes munka terén" - Interjú Czuprik Zoltánnal (Roche)

2021-03-29

"Képesek kell legyünk a személyesség varázsának megőrzésére" - Interjú Gombos Klárával (Bosch)

2021-03-24

"20 percent of business travel may not return"- Interview with Dóra Márkus (McKinsey)

2021-03-18

"A munkavégzés keretei alapvetően meg fognak változni" - Interjú Lakovich Nándorral (Bluebird)

2021-03-17

"Nem csak a holnap, hanem a holnapután is a fókuszban van" - Interjú Fertig Balázzsal (MOL)

2021-03-17

Egy 2020-as emberkísérlet eredményei – fókuszban a menedzsment és a toborzás

2021-03-16

Átalakulóban az online álláspiac - Interjú Palocsay Gézával (Jófogás/Adevinta Hungary)

2021-03-16

"Az IT fókuszú vállalatok tisztán látják a 2021-2024 időszakra tervezett projekteket" - Interjú Fachs Anitával (Green Fox Academy)

2021-02-26

Talent acquisition: így találd meg a tehetségeket az új normálisban

2021-02-26

"The time is now to replace outdated technology" - Interview with Jerome Ternynck (SmartRecruiters)

2021-02-25

"Vége a személyes interjúk korának?" - Interjú Martis Istvánnal (Profession.hu)

2021-02-24

"Don’t be romantic about how you hire your employees" - Interview with José Kadlec (GoodCall)

2021-02-22

"Ne gondoljuk, hogy a jelen helyzetben könnyebb lett a toborzás" - Interjú Békési Edittel (Flex)

2021-02-17

"A csapatunk saját magát is meglepte" - Interjú Friedl Zsuzsával (Telekom)

2021-02-15

"A hagyományos toborzási eszközök egyre kevésbé hatékonyak" - Interjú Hinterstein Anikóval (Telekom)

2021-02-11

"We’re not just order takers" - Interview with John Vlastelica (Recruiting Toolbox)

2021-02-08

A toborzás egy vállalat motorja - Interjú Fülöp Zsuzsával (OTP Bank)

2020-02-04

The world of recruitment | Tomek Bujok

2020-01-21

A toborzás világa | Medvey Leila és Veres Tamás interjú

2020-01-06

The world of recruitment | Adam Gordon interview

2019-12-05

Hiring excellence - mert a munkaerő toborzásnak a teljes felvételi folyamatra kell koncentrálnia

2019-03-07

Nincs egyetlen csodapirula! - folyamatokban kell gondolkodni a toborzásban

2019-02-20

Lépj szintet a dolgozói ajánlásokkal!

2019-01-09

RecruiTECH 2019: A személyreszabott pályázói élmény jegyében

2018-05-15

RecruiTECH: Hol tart a HR és mik a legforróbb toborzási trendek?

2018-05-09

RecruiTECH - toborzásról vetítettek sci-fit a moziban

2018-04-26

Legyél képben a legújabb toborzási trendekkel!