Programok

Regisztráció

A sikeres cégek nem humán erőforrásokból, hanem humán kapcsolatokból épülnek.

A HRYOU rendszere megbízói humán kapcsolatainak fejlesztéséhez ad kézhezálló, korszerű és innovatív digitális megoldásokat.

A HRYOU bemutatóján megismerhetnek egy integrált platformot, ahol a hirdetés feladásától, a jelentkezések, az onboarding és oktatási folyamatok kezelésén át a munkavállalók jelenléteinek, dokumentumainak, eszközeinek nyilvántartásáig komplex megoldást kapnak a cégek humán kapcsolataik fejlesztéséhez.

A HRYOU jövőbemutató megoldásai egyaránt hozzájárulnak az Employer Branding erősítéséhez és a jogszabályi megfelelőséghez.

Mert a jó kapcsolatokért dolgozni kell!

A marketing (online marketing) ma már elengedhetetlen része a HR-nek, de sokféle megoldással találkozunk arra vonatkozóan, hogy ez a tudás hogyan kerül be - vagy éppen marad kívül egy szervezetnél. Mit várhatsz el a területedet támogató marketing / PR / kommunikációs / médiavásárló / online marketing beszállítóktól? Mikor tudsz hatékonyan együttműködni egy ügynökséggel? Mitől lesz sikeres és átlátható egy kiszervezett folyamat? Egyáltalán mit érdemes kiszervezni és mire kell házon belül erőforrást dedikálni? Mit várhatsz el a toborzás, az employer branding, az ösztöndíjprogramok vagy akár a szponzoráció területén a külső partneredtől? Mi az a know-how, amit a HR csapat tagjainak érdemes megtanulnia a marketingből és mi az, amire nem érdemes fókuszálnod?

Megnyitó

Many models of Talent Acquisition have been proposed, each suggesting that one day you’ll reach the summit of excellence. In his talk, Johnny will demonstrate the flaw in this logic and propose a new framework of maturity that will require you to “give away your legos” and start thinking about the real role TA plays in business strategy.

előadás

Disrupting the market with a new venture has become significantly challenging. There are not that many market gaps anymore and the expectations towards new ideas are sky-high. Does it mean that there is no place for real innovators any longer? Saying no to thousands of potential clients who want to use your service seemed like a ready-made recipe for a spectacular failure. Was it really? Come to this session to learn how we disrupted the IT market in Poland and grew our business to millions by blindly sticking to our ground-breaking DNA.

Kiállítói térben

Várunk titeket egy interaktív beszélgetésre, ahol a Qualysoft recruitment szakemberei elmesélik miben és hogyan könnyítette meg a mindennapi munkájukat az R365 rendszer.

Megmutatjuk milyen módszerrel sikerült hatékonyabbá tenni a jelölt keresést és a felvételizési folyamatot egy célirányosan toborzásra kialakított Microsoft rendszerrel.

Minden résztvevő megkapja a 2019. év végén készült Dolgozói ajánlási rendszerek című benchmark report teljes anyagát.

szekció előadás

demo

Kerekasztal beszélgetés

Az Auchanban országos szinten sikerre vittük az új toborzási megoldást. Honnan indultunk és mi változott a vállalatban? Hogyan javult a toborzás hatékonysága digitális megoldással és a Nordconn új generációs ATS-ével?

Hallgassátok meg, hogy mit kell ma tudnia egy vállalatnak és egy ATS-nek, hogy valóban sikeresen tudj toborozni.

Az álláshirdetés is egy termék. Hogyan adjuk el online? Megnézzük a Candidate Journey-t, hol milyen eszközöket, platformokat érdemes használni és milyen céllal. Mindez Magyarország legnagyobb állásportáljának tapasztalatival és számaival megtámogatva. Jó lesz, gyertek!

Adam will explain how the Candidate.ID software can build and nurture a database of candidates for recruiters to interact with when in search of new talent. Recruiters are able to identify hire-ready candidates in real-time and reduce time-to-shortlist by 50%.

Kiállítói térben