recruiTECH - Programok
× Programok(current) Jegyek Előadók Blog Szponzorok Kapcsolat

Programok

2020. február 20.

07:45 - 09:00 Regisztráció / Kávészünet

Regisztráció

08:15 - 08:35 HRYOU - digitális megoldások a vállalati humán kapcsolatok fejlesztéséhez | Demo Forgács Richárd

A sikeres cégek nem humán erőforrásokból, hanem humán kapcsolatokból épülnek.

A HRYOU rendszere megbízói humán kapcsolatainak fejlesztéséhez ad kézhezálló, korszerű és innovatív digitális megoldásokat.

A HRYOU bemutatóján megismerhetnek egy integrált platformot, ahol a hirdetés feladásától, a jelentkezések, az onboarding és oktatási folyamatok kezelésén át a munkavállalók jelenléteinek, dokumentumainak, eszközeinek nyilvántartásáig komplex megoldást kapnak a cégek humán kapcsolataik fejlesztéséhez.

A HRYOU jövőbemutató megoldásai egyaránt hozzájárulnak az Employer Branding erősítéséhez és a jogszabályi megfelelőséghez.

Mert a jó kapcsolatokért dolgozni kell!

08:15 - 08:35 HR marketing support In/Out | Demo Dénes Vanda

A marketing (online marketing) ma már elengedhetetlen része a HR-nek, de sokféle megoldással találkozunk arra vonatkozóan, hogy ez a tudás hogyan kerül be - vagy éppen marad kívül egy szervezetnél. Mit várhatsz el a területedet támogató marketing / PR / kommunikációs / médiavásárló / online marketing beszállítóktól? Mikor tudsz hatékonyan együttműködni egy ügynökséggel? Mitől lesz sikeres és átlátható egy kiszervezett folyamat? Egyáltalán mit érdemes kiszervezni és mire kell házon belül erőforrást dedikálni? Mit várhatsz el a toborzás, az employer branding, az ösztöndíjprogramok vagy akár a szponzoráció területén a külső partneredtől? Mi az a know-how, amit a HR csapat tagjainak érdemes megtanulnia a marketingből és mi az, amire nem érdemes fókuszálnod?

08:50 - 08:58 Megnyitó

Megnyitó

08:58 - 09:18 Key factors of the hiring success - TA Maturity: Why you’ll never get there & why that’s ok | Előadás Johnny Campbell

Many models of Talent Acquisition have been proposed, each suggesting that one day you’ll reach the summit of excellence. In his talk, Johnny will demonstrate the flaw in this logic and propose a new framework of maturity that will require you to “give away your legos” and start thinking about the real role TA plays in business strategy.

09:39 - 09:51 Esettanulmány: jelöltek felvétele ajánlási rendszer útján 50% felett | Előadás Pozsgay Judit

előadás

09:54 - 10:06 How we disrupted the IT recruitment market | Előadás Tomek Bujok

Disrupting the market with a new venture has become significantly challenging. There are not that many market gaps anymore and the expectations towards new ideas are sky-high. Does it mean that there is no place for real innovators any longer? Saying no to thousands of potential clients who want to use your service seemed like a ready-made recipe for a spectacular failure. Was it really? Come to this session to learn how we disrupted the IT market in Poland and grew our business to millions by blindly sticking to our ground-breaking DNA.

10:10 - 11:30 Kávészünet

Kiállítói térben

10:25 - 10:45 Keresed a tűt a szénakazalban? - Recruiterek és fejlesztők bebizonyították hogy meg is tudod találni! | Demo Turmezey Luca

Várunk titeket egy interaktív beszélgetésre, ahol a Qualysoft recruitment szakemberei elmesélik miben és hogyan könnyítette meg a mindennapi munkájukat az R365 rendszer.

Megmutatjuk milyen módszerrel sikerült hatékonyabbá tenni a jelölt keresést és a felvételizési folyamatot egy célirányosan toborzásra kialakított Microsoft rendszerrel.

10:25 - 10:45 Dolgozói ajánlási rendszerek digitalizációja | Demo Toldi Gábor

Minden résztvevő megkapja a 2019. év végén készült Dolgozói ajánlási rendszerek című benchmark report teljes anyagát.

10:25 - 10:45 In-house recruitment, avagy toborzás a szolgáltatók nélkül | Előadás Medvey Leila , Veres Tamás

szekció előadás

11:00 - 11:20 WHC

demo

11:43 - 12:03 Felső vezetői elvárások a toborzással szemben. A jövő kihívásai és a valóság realitása. | Előadás Zaharia Gabriella , Somogyi András , Könczöl Zsolt

Kerekasztal beszélgetés

12:06 - 12:16 Sikeres, gyors és emberi - a toborzási megoldás új generációja: hogyan fejlődött a toborzás digitális támogatással? | Előadás Széll Hajnalka , Renfer Péter

Az Auchanban országos szinten sikerre vittük az új toborzási megoldást. Honnan indultunk és mi változott a vállalatban? Hogyan javult a toborzás hatékonysága digitális megoldással és a Nordconn új generációs ATS-ével?

Hallgassátok meg, hogy mit kell ma tudnia egy vállalatnak és egy ATS-nek, hogy valóban sikeresen tudj toborozni.

12:19 - 12:31 Candidate Journey, azaz, hogyan ne veszítsük el a már bevonzott jelölteket | Előadás Varga Balázs

Az álláshirdetés is egy termék. Hogyan adjuk el online? Megnézzük a Candidate Journey-t, hol milyen eszközöket, platformokat érdemes használni és milyen céllal. Mindez Magyarország legnagyobb állásportáljának tapasztalatival és számaival megtámogatva. Jó lesz, gyertek!

12:41 - 12:56 Talent Pipeline Automation | Előadás Adam Gordon

Adam will explain how the Candidate.ID software can build and nurture a database of candidates for recruiters to interact with when in search of new talent. Recruiters are able to identify hire-ready candidates in real-time and reduce time-to-shortlist by 50%.

13:05 - 14:00 Networking / Kávészünet

Kiállítói térben

08:50 - 08:58 Megnyitó

Megnyitó

08:58 - 09:18 Key factors of the hiring success - TA Maturity: Why you’ll never get there & why that’s ok Johnny Campbell

Many models of Talent Acquisition have been proposed, each suggesting that one day you’ll reach the summit of excellence. In his talk, Johnny will demonstrate the flaw in this logic and propose a new framework of maturity that will require you to “give away your legos” and start thinking about the real role TA plays in business strategy.

09:39 - 09:51 Esettanulmány: jelöltek felvétele ajánlási rendszer útján 50% felett Pozsgay Judit

előadás

09:54 - 10:06 How we disrupted the IT recruitment market Tomek Bujok

Disrupting the market with a new venture has become significantly challenging. There are not that many market gaps anymore and the expectations towards new ideas are sky-high. Does it mean that there is no place for real innovators any longer? Saying no to thousands of potential clients who want to use your service seemed like a ready-made recipe for a spectacular failure. Was it really? Come to this session to learn how we disrupted the IT market in Poland and grew our business to millions by blindly sticking to our ground-breaking DNA.

10:25 - 10:45 In-house recruitment, avagy toborzás a szolgáltatók nélkül Medvey Leila , Veres Tamás

szekció előadás

11:43 - 12:03 Felső vezetői elvárások a toborzással szemben. A jövő kihívásai és a valóság realitása. Zaharia Gabriella , Somogyi András , Könczöl Zsolt

Kerekasztal beszélgetés

12:06 - 12:16 Sikeres, gyors és emberi - a toborzási megoldás új generációja: hogyan fejlődött a toborzás digitális támogatással? Széll Hajnalka , Renfer Péter

Az Auchanban országos szinten sikerre vittük az új toborzási megoldást. Honnan indultunk és mi változott a vállalatban? Hogyan javult a toborzás hatékonysága digitális megoldással és a Nordconn új generációs ATS-ével?

Hallgassátok meg, hogy mit kell ma tudnia egy vállalatnak és egy ATS-nek, hogy valóban sikeresen tudj toborozni.

12:19 - 12:31 Candidate Journey, azaz, hogyan ne veszítsük el a már bevonzott jelölteket Varga Balázs

Az álláshirdetés is egy termék. Hogyan adjuk el online? Megnézzük a Candidate Journey-t, hol milyen eszközöket, platformokat érdemes használni és milyen céllal. Mindez Magyarország legnagyobb állásportáljának tapasztalatival és számaival megtámogatva. Jó lesz, gyertek!

12:41 - 12:56 Talent Pipeline Automation Adam Gordon

Adam will explain how the Candidate.ID software can build and nurture a database of candidates for recruiters to interact with when in search of new talent. Recruiters are able to identify hire-ready candidates in real-time and reduce time-to-shortlist by 50%.

08:15 - 08:35 HR marketing support In/Out Dénes Vanda

A marketing (online marketing) ma már elengedhetetlen része a HR-nek, de sokféle megoldással találkozunk arra vonatkozóan, hogy ez a tudás hogyan kerül be - vagy éppen marad kívül egy szervezetnél. Mit várhatsz el a területedet támogató marketing / PR / kommunikációs / médiavásárló / online marketing beszállítóktól? Mikor tudsz hatékonyan együttműködni egy ügynökséggel? Mitől lesz sikeres és átlátható egy kiszervezett folyamat? Egyáltalán mit érdemes kiszervezni és mire kell házon belül erőforrást dedikálni? Mit várhatsz el a toborzás, az employer branding, az ösztöndíjprogramok vagy akár a szponzoráció területén a külső partneredtől? Mi az a know-how, amit a HR csapat tagjainak érdemes megtanulnia a marketingből és mi az, amire nem érdemes fókuszálnod?

08:15 - 08:35 HRYOU - digitális megoldások a vállalati humán kapcsolatok fejlesztéséhez Forgács Richárd

A sikeres cégek nem humán erőforrásokból, hanem humán kapcsolatokból épülnek.

A HRYOU rendszere megbízói humán kapcsolatainak fejlesztéséhez ad kézhezálló, korszerű és innovatív digitális megoldásokat.

A HRYOU bemutatóján megismerhetnek egy integrált platformot, ahol a hirdetés feladásától, a jelentkezések, az onboarding és oktatási folyamatok kezelésén át a munkavállalók jelenléteinek, dokumentumainak, eszközeinek nyilvántartásáig komplex megoldást kapnak a cégek humán kapcsolataik fejlesztéséhez.

A HRYOU jövőbemutató megoldásai egyaránt hozzájárulnak az Employer Branding erősítéséhez és a jogszabályi megfelelőséghez.

Mert a jó kapcsolatokért dolgozni kell!

10:25 - 10:45 Keresed a tűt a szénakazalban? - Recruiterek és fejlesztők bebizonyították hogy meg is tudod találni! Turmezey Luca

Várunk titeket egy interaktív beszélgetésre, ahol a Qualysoft recruitment szakemberei elmesélik miben és hogyan könnyítette meg a mindennapi munkájukat az R365 rendszer.

Megmutatjuk milyen módszerrel sikerült hatékonyabbá tenni a jelölt keresést és a felvételizési folyamatot egy célirányosan toborzásra kialakított Microsoft rendszerrel.

10:25 - 10:45 Dolgozói ajánlási rendszerek digitalizációja Toldi Gábor

Minden résztvevő megkapja a 2019. év végén készült Dolgozói ajánlási rendszerek című benchmark report teljes anyagát.

11:00 - 11:20 WHC

demo