Ha egy dolgot kellene kiemelned, ami megkülönböztet titeket másoktól, mi lenne az?
Reziliencia. Vállalatunk minden körülmények között a lehető legmagasabb szinten alkalmazkodik az aktuális helyzethez, legyen szó problémamegoldásról vagy egyszerű partneri igényről. Ez képessé tesz bennünket arra, hogy gyorsan reagáljunk, ami azt eredményezi, hogy nincs olyan igény és kérdés, amit ne tudnánk megoldani.
Milyen értékek határozzák meg a mindennapi működéseteket?
Transzparencia, szakmaiság, egymás támogatása, kölcsönös tisztelet, mind a munkavállalóink, mind a partnereink irányába! Célunk teljesíteni megbízóink igényeit, segíteni Őket a problémáik megoldásában. Ezzel együtt természetesen csökkenteni a cégek, vállalatok munkaerőhiányát, összekötni a megfelelő munkavállalót, a jövőbeni munkaadójával.
Milyen célokért dolgozik a csapatotok a mindennapokban?
Célunk, hogy a munkáltatói és a munkavállalói igények mihamarabb találkozzanak egymással és ezért csapatunk megtesz minden erőfeszítést. A munkáltató megkapja a számára megfelelő kollégát mind képzettségében, mind pedig tapasztalatban, a munkavállaló pedig a lehető leggyorsabban munkába tud állni. Ezek a célkitűzések járulnak hozzá a munkavállalói és munkáltatói elégedettség megfelelő szintjéhez.
Ha egy sztorit kellene kiemelni, amire a legbüszkébbek vagytok, mi lenne az?
A KSH adatai alapján országosan nagyon alacsony szinten van a munkanélküliségi ráta, ami lényegében azt jelenti, hogy megvalósul a teljes foglalkoztatottság Magyarországon.
Ennek ellenére elkönyvelhetünk kettő nagyon hasonló sikersztorit is, ahol a partner kérését, magyar munkavállalókra történő toborzását, rendkívül gyorsan sikerült teljesítenünk. Az egyik esetben egy dél-nyugati partnerünk számára, 1 hét leforgása alatt letoboroztunk és munkába állítottunk 70 főt, másik esetben, egy keleti megbízónk részére, szintén hasonlóan rövid határidővel 25 főt.
Ezek a történetek is kollégáink összefogásának köszönhetőek, mert kitartó csapatmunkával minden lehetséges! 😊
Az elmúlt évek alatt összegyűlt tapasztalatotok alapján, mit mondanátok, mi a legnagyobb értékteremtő képességetek?
Számos esetben, sokak számára lehetetlennek tűnő helyzeteket és igényeket sikerült, mindkét fél elégedettségére fókuszálva megoldanunk. Szem előtt tartjuk a gyorsaságot és a hatékonyságot mind erőforrás, mind pedig költséghatékonyság szempontját figyelembe véve. Valljuk, hogy mindig a jelen pillanat-, illetve az az ember számunkra a legfontosabb, akivel épp akkor ülünk le beszélgetni (Ekhart mester után szabadon). Ennek fényében, tőlünk mindenki a maximális odafigyelést kapja meg.
Meggyőződésünk, hogy a stabil működés alapja a megbízható, szakmailag felkészült és az egymást támogató csapat megléte. Büszkék vagyunk arra, hogy kollégáink számára egy olyan munkahelyi légkört teremtettünk, ami összeszokott, erős csapattá kovácsolta Őket. Garancia partnereink számára, hogy a kiszolgálásuk során magasszintű profizmussal találkozhatnak.
Mi az, amiben a legtöbbet fejlődtetek az elmúlt év során?
Folyamat- és termékfejlesztés: A piac igényeit folyamatosan monitorozva, több olyan terméket fejlesztettünk, amely partnereink számára segít a felmerülő erőforrás igények kielégítésében. Az új termékeink kapcsán személyre/partnerre szabottan dolgozunk a kiszolgálás folyamatán.
Szervezetfejlesztés: „jó embert a megfelelő helyre” szemlélettel, azon dolgozunk, hogy a szakmaiság mellett az aktuálisan nyitott pozíciót olyan kolléga töltse be, aki az adott munkakörre személyiségében és stílusában is a lehető legjobb választás. Önmagában a szakmaisággal nem elégszünk meg! Hiszünk a karakter elméletben, akár új-, akár meglévő munkatársunk más pozícióra történő kiválasztásáról legyen szó.
Köszönjük a válaszokat a Menton Jobs Kft. csapatának!
