A 2025-ös évre mit látsz a legnagyobb kihívásnak?
A munkaerőpiac digitalizációja és az új HR trendek elterjesztése. Az AI és automatizálás térnyerése mellett kulcsfontosságú, hogy a szakemberek és cégek is képesek legyenek nyitni, alkalmazkodni és fejleszteni a jövő igényeihez.
Mi lenne az a tanulság, amit 2024-ből megosztanál a szakmai tevékenységed alapján?
A rugalmasság és az innováció kulcsszerepet játszik. A gyors változásokhoz való alkalmazkodás és a megfelelő technológiai eszközök használata elengedhetetlen.
Milyen gazdasági perspektívát látsz 2025-re? Mi a várakozásod a szellemi munkaerőpiacra vonatkozóan?
Az üzleti szektor egyre inkább az adatvezérelt döntéshozatalra épít, és a szellemi munkaerőpiacon a digitális készségek előtérbe kerülnek. A munkaerő megtartása és fejlesztése lesz a legfontosabb.
Ha egy tanácsot adhatnál a szakmának, akkor mi lenne az?
A technológiai fejlődés mellett soha ne hagyjuk figyelmen kívül az emberi tényezőt. A munkaerő és a technológia harmóniájára kell építeni.
Mi a legjobb tanács, amit kaptál a karriered során? Hogyan van jelen ez a mindennapi munkád során?
„Édesebb amiért küzdeni kell.” Ez minden napom része, hiszen folyamatosan hosszú utat teszünk meg, mire egy-egy projektet lezárunk, de minél nehezebb vagy hosszabb, annál édesebb a siker a végén.
Mivel készülsz a recruiTECH-re?
Az eseményre a legújabb iparági trendeket és innovatív megoldásokat hozom, hogy bemutassam, hogyan támogathatják a vállalatok a munkaerőpiaci kihívásokat.
Köszönjük a válaszokat Rack Ádámnak, az MP Solutions Kft. Business Development Managerének!
