Mi lenne az a tanulság, amit 2023-ből megosztanál a szakmai tevékenységed alapján?
A 2023-as év rengeteg kihívást hozott mind szakmailag, mind emberileg. Számomra az év legfontosabb tanulsága, hogy merni kell változtatni és fel kell vállalni a döntéseket, ez mindig nehéz, de ha hiszel magadban és megtalálod a támogatást, akkor töretlenül menni kell előre az úton.
Mivel motiválod magadat és a csapatodat?
A kérdés egyszerre egyszerű és bonyolult is, hiszen mindenkit mással. Meg kell ismerni a kollégákat és megtalálni mindenki szívéhez a kulcsot. Van, akit nemzetközi együttműködések visznek előre, de van, akinek az esik jól, ha a nehéz helyzetekben támogatjuk őket. A legfontosabb, hogy nincsenek dobozos megoldások; minden kollégához egyedi út vezet.
Mi a véleményed az AI-ról? Elveszi-e a recruiterek munkáját? Hol tud hozzáadott értéket teremteni a toborzás-kiválasztásban?
A toborzók munkáját még nagyon sokáig nem fogja elvenni az AI, de ha az a kérdés, hogy átalakítja-e, akkor igennel válaszolnék. Mint minden új eszköz és lehetőség, az AI is hatással van a munkánkra, így a toborzásra is. Egy toborzónak ma már sokkal szerteágazóbb kompetenciákkal kell rendelkeznie, mint 10 éve és ennek a folyamatnak az AI is a része. Lehet, hogy a CV-k előszűrése hamarosan teljesen automatizálható lesz, de a toborzó szerepe nem szűnik meg a folyamatban, csak átalakul. Ez pedig azt jelenti, hogy eltolódik a magasabb hozzáadott értékű folyamatok elvégzésének irányába, illetve az AI alapú rendszerek üzemeltetésére is nagy hangsúly kerül majd.
Mi volt az a motiváció, cél ami elindított ezen a pályán?
Sokat gondolkodtam a kérdésen már korábban is, hogy melyik volt az a pont, amikor a HR-t és a toborzást választottam. Az egyetemen lehetőségem volt nagyon széleskörű betekintést kapni a gazdasági pályákba és hamar egyértelművé vált, hogy emberekkel szeretnék foglalkozni. Olyan szakmát kerestem, ahol az ember jelenti a legnagyobb értéket és mindig a megoldásokra koncentrálhatok. Ha nem a HR-rel és a management-tel foglalkoznék, akkor biztosan tanár lennék.
A mindennapi munkád során mi az az értékrend, amit követsz?
Ez a kedvenc kérdésem ! A szilárd értékeket a családból és a harcművészetből hozom; már gyerekként is nagyon fontos volt számomra a tisztesség és az őszinteség. Gyerekként a karate megteremtette számomra azt a hátteret, hogy tudjam értékelni a rendszert, a stabilitást és a becsületet. Ezen túl viszont a munka világa is hatással volt rám és már évek óta 3 fő érték mellett vezetem a csapataimat.
- Felelősségvállalás
- Rugalmasság
- Folyamatos fejlődés.
Ezek az értékek nem csak a munkában, de a magánéletemben is erős alapot adnak a mindennapokban.
Köszönjük a válaszokat Bárány Tamásnak, a MOL Csoport toborzási vezetőjének!
