Szarvas Péter közel 15 éves tapasztalattal rendelkezik a humánerőforrás-menedzsment területén, amely során széleskörű szakértelemre tett szert a toborzás, munkaerő-közvetítés és HR-folyamatok stratégiai irányítása terén. Szakmai pályafutását a Trenkwaldernél közel öt éve kezdte Recruitment Quality Manager pozícióban, ahol a toborzási és kiválasztási folyamatok fejlesztésére és azok hatékonyságának növelésére összpontosított. Sikeres eredményei és szakmai elhivatottsága révén jelenleg Service Delivery Manager szerepkört tölt be, ahol a HR-szolgáltatások magas színvonalú megvalósításáért, valamint az ügyfélkapcsolatok stratégiai menedzseléséért felel.
Olvasd el Péterrel készült interjúnkat itt!
