2015. óta dolgozom a Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft. Kutatás-Fejlesztési Intézetében. Az elmúlt közel kilenc évben a HR tevékenyég több területével is foglalkoztam. Koordináltam a recruitment és az employer branding tevékenységet, bekapcsolódtam a mérnök és a vezető kollégák kiválasztásába, belső coachként támogattam a kollégákat és a vezetőket, valamint foglalkoztam onboarding és exit folyamat, talent és vezetői tréning program kidolgozásával. Mindeközben bevezettünk egy új ATS-t és egy belső ajánlási rendszert, valamint kialakítottunk egy sikeres gyakornoki programot. Mindezek eredményeképpen az elmúlt évek alatt közel háromszorosára nőtt a szervezetünk, én pedig 2023. szeptemberében váltottam képzés és szervezetfejlesztési területre, s ezen a területen fejlesztem tovább a cégünket.
Olvasd el Gabriellával készült interjúnkat itt!
