25 éve vagyok HR-es, bejártam több területet a képzés-fejlesztéstől a Business Partneri működésig. 8 éve vezetem az E.ON Hungária toborzói csapatát. Nekem ebben a munkában összeér mindaz, amiért igazán érdemes HR-esnek lenni: csapatmunka, pályázók támogatása, vezetők coachingja és rendszerek építése.
Előadásomban a „Hogyan lesz egy vezetőből „hiring manager”? kérdést járom körül és megmutatom, hogy nálunk mi vált be: hogyan gondolkodunk a vezetők felhatalmazásáról a kiválasztási folyamatban, hogyan készítjük fel őket erre a kihívásra, hol a HR szerepe a folyamatban és hogyan biztosítjuk a minőséget.
