recruiTECH - Frank Péter
× Programok Jegyek Előadók Blog Szponzorok Kapcsolat BLUE

Frank Péter

Knorr-Bremse R&D Center I Research & Development Director

A Műegyetem Gépészmérnöki karán végzett 1995-ben matematikus-mérnök szakon. 1996 óta Knorr-Bremse cégcsoport közúti és vasúti üzletágának hazai és külföldi telephelyein dolgozott kutatás-fejlesztési területen. 2014 óta a Knorr-Bremse budapesti Kutatás-fejlesztési Központját vezeti. 2015-ben a BME címzetes egyetemi docensi címét, 2016-ban pedig Gábor Dénes díjat kapott. 2020 óta a Műegyetem Támogatói és Baráti Köre alelnöke. Munkáján túl a mérnöki szakma népszerűsítését tekinti küldetésének.

Olvasd el Péterrel készült villáminterjúnkat itt!

Vedd meg jegyed most!


Előadások:

  • Recruitment szakemberek és hiring managerek képzése I Panel beszélgetés, Időpont: 09:00 - 16:00

    A toborzás egy csapatsport. A felvételért felelős vezetők ugyanolyan kulcs szereplői a folyamatnak mint a jelöltek. Mint belső megbízó a toborzásnak támogatnia kell szakmailag már a pozíció keletkezésétől, az elvárások megfogalmazásában, annak a piac és a cég biztosította realitásban ami lássuk be gyakran elég nagy kihívás. Nem beszélve a vezetők által biztosított jelölt élményről, interjú technikáról. A recruitment akkor sikeres ha eredményesen tudjuk támogatni a vezetőket döntéseikben a toborzási kiválasztási folyamat során. Ehhez viszont világos szerep leosztás, szoftver támogatás és vezetői képzsé szükséges. a DTITS esettanulmánya jó példaként mutatkozk be és egyben megmutatja mind a kihívásokat mind pedig a feladat komplexitását.