Karrierem egy Big4 cégnél indult, ahol 10 évet töltöttem, és a legjobbaktól tanulhattam meg, hogyan váljak stratégiai partnerré a felsővezetés számára. Ezt követően egy budapesti SSC-hez csatlakoztam Talent Acquisition vezetőként, ahol lehetőségem volt felépíteni adatvezérelt toborzási folyamatokat, és mélyebben megismerni az SSC szektor működését. Jelenleg a VOIS kelet-európai Talent Acquisition vezetőjeként irányítom a régiós csapatokat és stratégiát – egy olyan szervezetben, ahol a TA struktúra és folyamatok rendkívül fejlettek, a megfelelő technológiával támogatva. A magánéletben háromgyermekes anyaként egy másik, szintén komplex és rendkívül szerethető csapat logisztikájáért felelek. Szenvedélyem a TA, különösen az adatalapú döntéshozatal, a kiváló candidate és stakeholder élmény biztosítása, valamint az innováció, ami nemcsak trendi, hanem kézzelfogható üzleti értéket is teremt.
