recruiTECH - "Pontosan érteni, ismerni kell az üzleti működést" - Villáminterjú Csoknyai-Horváth Gabriellával (OTP Bank)
× Programok Jegyek Előadók Blog Szponzorok Kapcsolat BLUE

blog bejegyzés

"Pontosan érteni, ismerni kell az üzleti működést" - Villáminterjú Csoknyai-Horváth Gabriellával (OTP Bank)

2023-02-06

Vedd meg jegyed most!

A 2023-as évre mit látsz legnagyobb kihívásnak?

A munkaerőpiaci nyomás, az élénk mozgás és bérverseny miatt egyik oldalról a megtartás egyre nagyobb kihívás még ott is, ahol egyébként jók a körülmények. Üzleti működés oldalról a munkaerőpiaci kitettség csökkentése lehet megoldás, ezért a toborzás helyett a belső fejlesztésekre kell több hangsúlyt fektetni.

Szerinted a vállalati oldalon lévő recruitment szervezeteknek milyen területen kell fejlődniük?

Nagyon pontosan érteni, ismerni kell az üzleti működést, és szorosan együtt kell működni a többi HR támogatóval. Ha a belső tehetségmenedzsment (belső tehetség poolok) nem tartozik a toborzóhoz, akkor elengedhetetlen, hogy folyamatosan együtt dolgozzanak.

Mire érdemes fókuszálnia egy recruiternek 2023-ban?

Alternatív toborzási megoldások kialakítására.

Ha egy tanácsot adhatnál a szakmának, akkor mi lenne az?

Az üzlet a számokból ért! Adatok, megtérülésszámítás, üzleti szemlélet - elengedhetetlen!

Mi lenne az a tanulság, amit 2022-ből a szakmai tevékenységed alapján megosztanál? Egyszerű megoldásokat keressünk!

Köszönjük a válaszokat Csoknyai-Horváth Gabriellának, az OTP Bank People Operations vezetőjánek!