2019 szeptemberében csatlakozott az OTP Bankhoz azzal a céllal, hogy a HR Szakértői Központ létrehozásával a humán értékteremtést a szervezeti működés meghatározó elemévé tegye. Pályafutása során több iparágban, országban és vállalati kultúrában szerzett tapasztalatot, szakmai fókusza az egyéni és szervezeti képességek fejlesztése. Munkájában olyan változások kezdeményezésére és megvalósítására törekszik, amelyek erősítik a kollégák és a csapatok fejlődését, és hozzájárulnak az OTP Csoport egészének sikeréhez.
Színpad: HRTECH nagyszínpad powered by NEXON
A digitális képességfejlesztés nem költség, hanem működő megtartási eszköz a szűkülő munkaerőpiacon. Már amennyiben jól csinálod!
A magyar munkaerőpiac feszes, az AI átírja a szerepköröket, a munkavállalók pedig ott érzik biztonságban magukat, ahol fejlődni tudnak.
A kérdés már nem az, hogy kell-e digitálisan fejleszteni az embereidet, hanem az, hogyan éred el, hogy tényleg megérje a befektetés.
Zentai Annamária, az OTP Bank HR igazgatója segítségével betekinthetünk a kulisszák mögé: Így épített fel az OTP egy transzformatív, perszóna alapú tanulási utakat kínáló digitális képességfejlesztési programot nemzetközi szinten a Shiwaforce technológiai és módszertani tudására alapozva.
Ha HR-esként vagy vezetőként egyszer is megkérdezték tőled, hogy „és az emberek fejlesztése megtérül?" – ez az előadás segít megfogalmazni a választ.
