Hajnalka több mint 20 éves HR szakmai tapasztalattal rendelkezik, hazai és multinacionális vállalatoknál szerzett átfogó ismereteket a HR különböző területein, a kompenzációs és bérfolyamatoktól a szervezetfejlesztésen át a HR-rendszerek bevezetéséig. Immár 10 éve dolgozik a NEXON szakértő tanácsadójaként.
Munkája során számos szervezetnél vett részt HR-rendszerek bevezetésében, különös tekintettel a HR-adatok kezelésére, a riportolásra és a jogszabályi megfelelés támogatására. Gyakorlati tapasztalata révén átfogó rálátással rendelkezik arra, hogyan alakíthatók a bértranszparenciával kapcsolatos elvárások stabil, a mindennapi HR-működést támogató, emberközpontú, ugyanakkor rendszerszinten is jól illeszkedő megoldásokká. Tanácsadóként kiemelten fontos számára, hogy a megoldások a fenntartható és átlátható működést szolgálják.
