János több területet átfogó szakmai tapasztalattal rendelkező vezető, aki a NEXON-nál építette fel karrierjét. Dolgozott az Ügyfélszolgálaton, a Projektirodán, valamint presales és sales szerepkörökben. Később product ownerként, fejlesztési igazgatóként és az üzleti elemzők szakmai vezetőjeként tevékenykedett.
Munkájában kiemelt szerepet kap az ügyfelekkel kialakított partneri együttműködés és a bizalom építése már az első találkozástól kezdve – ezt a szemléletet vezetőként is következetesen képviseli.
Jelenleg a NEXON Igazgatótanácsának tagja, valamint az Üzleti Megoldások Igazgatóságát vezeti. Célja a partnerek sikerére és a közös értékteremtésre épülő működés további erősítése a szervezetben.
Színpad: HRTECH nagyszínpad powered by NEXON
A HR digitalizációról legtöbbször funkciókban, automatizmusokban és folyamatok támogatásában gondolkodunk. De van egy kevésbé látható, mégis kritikus dimenziója: hogyan képes egy HR rendszer lekövetni egy vállalat stratégiai átalakulását – szétválásokat, összeolvadásokat, több ezer munkavállaló mozgatását –, miközben integráltan működik más rendszerekkel?
A 4iG Csoport több mint 6000 munkavállalót érintő vállalati transzformációt valósított meg – többek között a NEXON stratégiai együttműködésével. Megmutatjuk, hogyan léptünk túl a sztenderd megoldásokon, ahol a HR-rendszer valódi üzleti partnerré vált.
