Márkus Ágnes tapasztalt HR vezető, aki erős rendszerszemlélettel és gyakorlati, üzlet-vezérelt megközelítéssel támogatja a szervezeti eredményességet. A Lexholding ZRt. csoport HR igazgatójaként stratégiai szemlélettel irányítja a HR működést, amelyben a szervezetfejlesztői, tréneri és coaching tapasztalatait rendszerszinten hasznosítja. Karrierje során átfogó tudást szerzett munkaerő-tervezés, teljesítmény- és tehetségmenedzsment, szervezeti átalakítások és komplex változások vezetése terén. Munkáját a gyakorlati megvalósíthatóság, az üzleti felelősség és az emberközpontú gondolkodás tudatos egyensúlya határozza meg.
Színpad: SocialTalent terem
Konkrét gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be hogy hogyan támogathatja az AI a mai kiválasztási gyakorlatot. Megmutatjuk hogy az Indivizo AI asszisztense milyen kompetencia elemző, előszűrő, riportáló funkciókkal rendelkezik, amelyek segítik a kiválasztási döntéseket.
Ezt követően Márkus Ágnessel a Lexholding HR igazgatójával beszélgetünk, aki saját tapasztalatukat osztja meg arról, hogy milyen volt az AI bevezetése a recruitmentbe, milyen kihívásokkal szembesültek és mit talált váratlan hozzáadott értékként a folyamat során. A projekt során AI asszisztensünk szoros kooperációban működött a kiválasztási csapattal, így erre a szakmai együttműködésre is ránézünk az esettanulmány kapcsán."
