Kiss László több, mint három évtizede foglalkozik HR rendszerekkel, pályafutását HR rendszer fejlesztéssel kezdte. Jelentős gyakorlattal rendelkezik HR rendszerek felhasználójaként és HR szolgáltatás kiépítésében is, 14 évig irányította az ország egyik legnagy SSC-jének HR szolgáltatási területét, ahol 3 évig cégvezetőként is dolgozott. Irányította, illetve felügyelte több vállalatcsoport HR rendszer bevezetésének tervezését, majd implementációját. Nagy gyakorlattal rendelkezik HR vezetői és szervezetfejlesztési területen, továbbá jelentős jártasságra tett szert HR folyamatok kialakításában. Kiemelkedően eredményes szakmai munkájáért 2022. augusztus 20-án állami elismerésben részesült.
Színpad: HRTECH nagyszínpad powered by NEXON
A HR digitalizációról legtöbbször funkciókban, automatizmusokban és folyamatok támogatásában gondolkodunk. De van egy kevésbé látható, mégis kritikus dimenziója: hogyan képes egy HR rendszer lekövetni egy vállalat stratégiai átalakulását – szétválásokat, összeolvadásokat, több ezer munkavállaló mozgatását –, miközben integráltan működik más rendszerekkel?
A 4iG Csoport több mint 6000 munkavállalót érintő vállalati transzformációt valósított meg – többek között a NEXON stratégiai együttműködésével. Megmutatjuk, hogyan léptünk túl a sztenderd megoldásokon, ahol a HR-rendszer valódi üzleti partnerré vált.
