Közel húszéves tapasztalattal rendelkezem a toborzás területén, amelynek során számos iparágban és vállalati környezetben dolgoztam. Az elmúlt tíz évben recruitment vezetőként támogattam hazai és nemzetközi szervezeteket, és lehetőségem volt különböző multinacionális cégek működését testközelből megismerni. Toborzási folyamatokba ügynökségi, RPO és vállalati oldalról is betekintést szereztem, ami sokrétű szakmai rálátást adott. 2017 óta kifejezetten recruitment folyamatfejlesztéssel és folyamatdesignnal foglalkozom, mind itthon, mind külföldön. Tagja vagyok a a BPM-H - Üzleti Folyamatmenedzsment Magyarországi Szakmai Egyesületének, ahol aktívan képviselem a folyamatmenedzsment-alapú gondolkodást a HR és a toborzás területén.
Olvasd el Judittal készült interjúnkat itt!
A recruitmentben egyre nagyobb a nyomás az automatizáció és az AI irányába, miközben sok szervezet még nem rendelkezik stabil, átgondolt toborzási folyamatokkal. Ez az előadás arra világít rá, hogy a technológia önmagában nem old meg strukturális problémákat: a hatékony automatizáció alapja a jól működő folyamat. A prezentáció bemutatja, miért tekinthető a folyamatfejlesztés az automatizáció előszobájának, és milyen alapelvek mentén érdemes a recruitmentet újragondolni az eszközbevezetések előtt. A résztvevők gyakorlati szemléletet kapnak ahhoz, hogyan teremthető meg az a működési alap, amelyre a technológia valódi értéket tud építeni.
