Janák Péter Audi Hungáriához kötődő karrierje 2010-ben kezdődött, a MOD Zrt. AH-t támogató irodai körös üzemeltető csapatában. Itt az évek során lehetősége volt számos szolgáltatási területen kipróbálni magát. 2013-tól az üzemeltetési feladatai mellett már szolgáltatás és projekt vezetőként is kordinálta a munkát, ami idővel az 5-10 fős szolgáltatói munkacsoportokon túl nőve, közel 50 fős, több szolgáltatást összefogó szakmai koordinációban csúcsosodott ki.
Ez alapozta meg az első kitekintést számára a HR világába is. Részt vett pályázatírásban, szolgáltatás be-és kivezetésében, folyamatok kialakításában, rendszer és folyamat auditok kiszolgálásában, nagy projektekben a járműgyár építésénél és beszállító oldalról vezette az irodai körös klienseken a Windows 10 bevezetését a konszernben az első telephelyek között.
2022-ben lett az Audi Hungária irodai körös domain architektje, ami egy új dimenziót nyitott számára, mind szakmai, mind személyi fejlődés terén. Kezdetben főleg projektalapon solution architekt feladatokat látott el, ami során mélyebb megértést szerzett az irodai körös megoldásokba és így cseppent bele kezdetben a HR projektek világába, amit most már domain architekt szinten is támogat.
Előadásunk egy, a vállalatunk szempontjából úttörő HRinnováció megvalósításába enged betekintést. Röviden bemutatjuk, hogyan vezettünk be egy olyan munkatársi portált, amely elsőként teremti meg a feltételét annak, hogy egy helyen érhesse el a HR-alkalmazásokat a vállalat összes munkavállalója, mindezt privát és vállalati eszközről egyaránt – ezzel megalapozva és teret engedve további innovatív digitalizációs megoldásoknak széleskörű elérhetőségére és felhasználására.
A projektet a HR oldaláról megfogalmazott üzleti igények halmaza indította el, míg az IT feladata a kor követelményeinek és az IT biztonsági előírásainak megfelelő, ugyanakkor költséghatékony megoldás létrehozása volt.
Az esettanulmányban azt mutatjuk be, milyen elvek mentén dolgoztunk, milyen tapasztalatokat szereztünk, és melyek voltak a megvalósítás legfontosabb mérföldkövei, kihívásai és tanulságai. A résztvevők első kézből ismerhetik meg, hogyan erősítheti egymást a HR és az IT együttműködése, és miként válhat az innováció valódi szervezeti értékké.
