Jakus Gabriella 2005 óta az Audi Hungaria munkatársa. A Széchenyi István Egyetem mérnöktanár–informatikus szakán szerzett diplomát, és már gyakornokként bekapcsolódott az Audi ITterületének mindennapjaiba, ahol első kézből tapasztalta meg az informatika és az ipar találkozását.
2010-ben megbízást kapott a vállalat műszaki képzéseket nyújtó területének felépítésére és vezetésére, amelyet sikerrel működő és folyamatosan bővülő egységgé fejlesztett. 2018-ban MBAképesítést szerzett, friss üzleti és stratégiai szemléletét pedig 2021ig az oktatóközpont szakmai és szervezeti fejlesztésében kamatoztatta.
Ezt követően fókuszát a HR digitalizációjára helyezte: személyügyi folyamatok modernizálásával, rendszerszintű hatékonyságnöveléssel foglalkozik. Nyolc év vezetői tapasztalattal rendelkezik, amelyben a csapatirányítás, az erőforrásgazdálkodás és a mérhető üzleti eredmények kiemelt szerepet kaptak.
Munkáját az a meggyőződés vezérli, hogy az emberek és a technológia közötti hídépítés teremti meg a fenntartható fejlődést és a valódi értékteremtést. A RECRUITECH konferencián egy inspiráló esettanulmányt mutat be: ITs kollégájával közösen osztják meg egy sikeresen megvalósult projekt tanulságait és a HR–IT együttműködés erejét.
Előadásunk egy, a vállalatunk szempontjából úttörő HRinnováció megvalósításába enged betekintést. Röviden bemutatjuk, hogyan vezettünk be egy olyan munkatársi portált, amely elsőként teremti meg a feltételét annak, hogy egy helyen érhesse el a HR-alkalmazásokat a vállalat összes munkavállalója, mindezt privát és vállalati eszközről egyaránt – ezzel megalapozva és teret engedve további innovatív digitalizációs megoldásoknak széleskörű elérhetőségére és felhasználására.
A projektet a HR oldaláról megfogalmazott üzleti igények halmaza indította el, míg az IT feladata a kor követelményeinek és az IT biztonsági előírásainak megfelelő, ugyanakkor költséghatékony megoldás létrehozása volt.
Az esettanulmányban azt mutatjuk be, milyen elvek mentén dolgoztunk, milyen tapasztalatokat szereztünk, és melyek voltak a megvalósítás legfontosabb mérföldkövei, kihívásai és tanulságai. A résztvevők első kézből ismerhetik meg, hogyan erősítheti egymást a HR és az IT együttműködése, és miként válhat az innováció valódi szervezeti értékké.
