Erős Ferenc a Prohuman permanent recruitment vezetőjeként, több mint 15 éves tapasztalattal komplex toborzási projektek irányításáért és stratégiai partnerkapcsolatok építéséért felel. Munkája során vállalatokat támogat abban, hogy gyorsan és hatékonyan találják meg a számukra legmegfelelőbb tehetségeket. Szakmai megközelítését az üzleti eredményesség és a gyakorlatban is működő, skálázható megoldások határozzák meg.
Színpad: SocialTalent terem
A toborzási siker mérését a legtöbb szervezet még mindig a jelentkezők számán keresztül értelmezi, miközben az üzleti eredményt valójában a konverziók, a kiválasztási folyamat sebessége és a felvett jelöltek minősége határozza meg.
Ebben az interaktív workshopban a résztvevők közösen gondolják újra, mit jelent valójában a hatékony toborzás. A program során egy tipikus toborzási funnel példáján keresztül vizsgáljuk meg, hol vesznek el a jelöltek a folyamatban, milyen konverziós hibák jelennek meg a gyakorlatban, és hogyan lehet folyamatoptimalizálással valódi eredményjavulást elérni.
A workshop végére a résztvevők egy azonnal alkalmazható keretrendszert kapnak a toborzási funnel méréséhez, a kulcsfontosságú KPI-ok meghatározásához és a konverzió javítását célzó gyors lépések azonosításához.
