Erdődi Petra vagyok, a Kifli HR vezetője. Húszéves pályafutásomat vállalati HR BP-ként kezdtem, majd hosszú időt töltöttem szervezetfejlesztési tanácsadóként és trénerként, ahol számos iparágba láttam bele. Ez a külsős perspektíva segített abban, hogy ma már HR vezetőként komplexebben lássam a szervezeti működést. Hiszek a távoli területek inspiráló találkozásában – legyen szó IT és élelmiszeripar találkozásáról, vagy a pék végzettségemről –, mert hiszem, hogy az innováció mindig ismeretlenek találkozásából születik.
Színpad: Fürge Diák terem
Azt ma már tudjuk, hogy az employer branding hatással van a jelölt döntési folyamatára - de azt tudjuk, hogy a célzott, toborzási igény mentén kialakított, fizetett kampányok mennyit tudnak dobni a minőségi jelölt elérésben? Ez a módszer akár kiválthatja a klasszikus pozíció hirdetések által generált fejfájásokat is. Csatlakozz hozzánk, hogy te is belátást nyerj a jövő jelöltszerzési lehetőségeibe!
