Mit tart karrierje csúcsának?
A legnagyobb probléma az lenne, ha erre a kérdésre tudnék válaszolni. Szerintem nem csúcsokban kell gondolkodni, hanem mindig abban, hogy az adott helyzetből mit/hogyan lehet kihozni maximálisan. Tudnék mondani fontosabb állomásokat, de nem csúcsokat.
Mire nem sajnálja a pénzt?
Grillsütőkre és jó fehérborokra. És minden legyen WiFi-s.
Mi tudja a legjobban kikapcsolni?
Azt hiszem az előző kérdésből ez kiderült. Családi, baráti körben egy jó sütögetés, beszélgetés.
Mi szerepel a szakmai bakancslistáján?
EPAM 4000
Kitől tanulta eddig a legtöbbet?
Nem szeretném megsérteni azokat, akiktől megtanultam, hogy mit, hogy NE csináljunk, és nem szeretnék belemenni abba, hogy mit, kitől. Talán az előbbiből több volt, szóval ezt a kérdést kihagynám.
Mivel motiválja a kollégáit?
Transparency és inclusion. Csapat vagyunk. Persze vannak döntések, irányok, amiket meg kell határozni, de a lényeg a közösség, az odafigyelés és a kooperáció/kommunikáció. Ha megfigyeled, sosem mondom, hogy én, hanem mindig az, hogy mi mit csináltunk.
Melyik szakmában próbálná ki magát szívesen?
A szakácsot mondtam volna először, de elég a stresszből. Így maradok az ácsnál.
Mire sajnálja az idejét?
Az olyan online meetingekre amik lehettek volna e-mailek, és az olyan hivatali személyes jelenlétre, ami simán megoldható lenne online.
Milyen önkéntes munkát vállalna?
Bármi, ami a helyi közösséget érinti, akár a pesti, akár a vidéki lakhelyünkről van szó. Amit a legszívesebben csinálnék, az a szakmai tudásom felhasználása a helyi ügyek előremozdításában, kellemeset a hasznossal, ugye.
Köszönjük a válaszokat Bartos Gábornak, az EPAM Systems Senior Talent Acquisition Manager-ének!
