A demonkban bemutatjuk, hogyan építhető ki olyan integrált toborzási és beillesztési folyamat, amelyben mérjük a jelöltek kulcs pillanataiban szerzett élményeit. A begyűjtött élményadatokat felhasználva javíthatjuk a toborzási és beillesztési folyamatainkat - hiszen a jelöltek külső szemmel sok esetben teljesen más elvárásokkal érkezhetnek, mint gondolnánk. A látványos és könnyen kezelhető toborzási portálon túl a jelöltélmény elengedhetetlen eleme a jövőbeli munkavállalók véleményének felhasználása is. De még ezzel sincs vége - az új munkaerő felvételét csak akkor tekinthetjük sikeresnek, ha az új csapattag motiváltan és megfelelő felkészültséggel kezdi meg a munkáját, és hosszú távon a vállalatnál marad. Csatlakozz a rövid bemutatónkhoz, ahol megismerheted, hogyan támogatjuk a legmodernebb technológiákkal a jelentkezők és friss belépők mindennapjait!
