Árvai László nagyjából 16 éve dolgozik a Talent Acquisition/HR szakmában, amiből az elmúlt 8 évben vezetőként tevékenykedett. A Yettel-t megelőzően, az elmúlt 12 évben egy multinacionális IT cég bővülését, fejlődését támogatta recruitment oldalról, s nemcsak új kollégák keresésével, kiválasztásával foglalkozott, hanem új folyamatok, rendszerek kialakításával is.
Számos területen kipróbálhatta magát a Talent Acquisition világában: szerzett tapasztalatot TA Program manegementben, volt tagja TA SWAT csapatnak is regionális fókusszal illetve vett részt stratégiai recruitmentben is Financial Services és Healthcare & LifeScience szektorokban.
Jelenlegi pozíciójában a Yettel agilis transzformációját és a recruitment funkció újrastrukturálását segíti toborzási vezetőként.
